{"id":1443,"date":"2014-04-24T06:48:21","date_gmt":"2014-04-24T04:48:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.auto-coaching.fr\/?page_id=1443"},"modified":"2014-04-24T08:37:02","modified_gmt":"2014-04-24T06:37:02","slug":"gare-au-gorille-1-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/auto-coaching.fr\/index.php\/gare-au-gorille-1-2\/","title":{"rendered":"Gare au Gorille ! (1\/2)"},"content":{"rendered":"<p>Gare au gorille ! C\u2019est le titre que j\u2019aurais pu donner \u00e0 <a href=\"http:\/\/www.auto-coaching.fr\/index.php\/30-secondes-de-concentration\/\">la vid\u00e9o de vendredi dernier<\/a>. Mais je ne pouvais pas le faire puisque \u00e7a vous aurait mis sur la voie, et l\u2019exp\u00e9rience aurait \u00e9t\u00e9 moins riche&#8230; J\u2019ai donc pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 l\u2019intituler \u00ab30 secondes de concentration\u00bb. Mais le nom \u00abGare au Gorille !\u00bb&nbsp; lui va mieux. Qu\u2019en pensez-vous ?  <\/p>\n<p>Au moment o\u00f9 j&#8217;\u00e9cris cet article, 1083 personnes ont vu cette vid\u00e9o et 50 lecteurs l&#8217;ont comment\u00e9e. Si je ne suis pas intervenu, c&#8217;est parce que j&#8217;ai pr\u00e9vu une r\u00e9ponse globale, et aussi parce que je souhaitais attendre que celles et ceux qui se sont sentis pi\u00e9g\u00e9s, trahis, bless\u00e9s, humili\u00e9s par cette exp\u00e9rience puissent prendre la sortie de secours. Car il est \u00e9vident que si cette vid\u00e9o provoque un tel ressenti, il est pr\u00e9f\u00e9rable d&#8217;\u00e9viter tout processus de coaching.  <\/p>\n<p>Par contre, si malgr\u00e9 une \u00abpi\u00e8tre performance\u00bb, l&#8217;exp\u00e9rience vous a paru int\u00e9ressante, on peut continuer : j&#8217;ai tant \u00e0 partager avec ceux qui ont \u00absurv\u00e9cu\u00bb au test. Quel qu\u2019en soit le r\u00e9sultat.  <\/p>\n<h2>Quelques statistiques<\/h2>\n<p>Cette vid\u00e9o a fait l&#8217;objet de diff\u00e9rentes \u00e9tudes avec des publics vari\u00e9s. Les commentaires que vous pouvez lire sous mon article, concordent globalement avec les statistiques relev\u00e9es :  <\/p>\n<ul>\n<li>Environ 8 personnes sur 10 se focalisent sur le nombre de passes (normal : c&#8217;est la directive) et ne voient pas le gorille passer !\n<li>Que le gorille soit remarqu\u00e9 ou pas, environ 50% des spectateurs se trompent dans le comptage : on trouve des r\u00e9sultats allant de 12 \u00e0 18 \u00e9changes !\n<li>A peine 2% des spectateurs arrivent \u00e0 cumuler le double-exploit de compter 15 passes ET de remarquer le gorille. Ce taux a tendance \u00e0 augmenter jusqu&#8217;\u00e0 7%, si le public se doute qu&#8217;il y a \u00abquelque chose de plus \u00e0 voir\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Donc si vous n&#8217;avez pas vu le gorille et si vous n&#8217;avez pas compt\u00e9 15 \u00e9changes, rassurez-vous : <strong>c&#8217;est normal !<\/strong> Il suffit de lire les commentaires de notre petit groupe pour s&#8217;en convaincre. Ceux qui ont vu le gorille sont plus performants. Ils ont une perception plus aiguis\u00e9e, et \u00e0 moins d\u2019\u00eatre dans<strong> la comp\u00e9tence inconsciente<\/strong>, ils ont certainement une explication. <\/p>\n<p>Par exemple, je sais que l\u2019un des lecteurs qui a eu \u00abtout bon\u00bb pratique la m\u00e9ditation quotidiennement. Ce pourrait \u00eatre l\u2019explication. Beaucoup plus bas, un autre lecteur dit qu\u2019il \u00e9tait arbitre de basket, et qu\u2019il a tout de suite vu l\u2019intrus, tout en continuant \u00e0 compter les passes. Si vous voulez savoir comment font ceux qui r\u00e9ussissent, demandez-leur ! Je suis s\u00fbr qu\u2019ils partageront avec plaisir&#8230; <\/p>\n<h2>Les gorilles et les chasseurs de gorilles<\/h2>\n<p>Comme d&#8217;accoutum\u00e9e, je vous propose de porter votre r\u00e9flexion au-del\u00e0 de cette vid\u00e9o. Je vais vous aider :  <\/p>\n<p>Le <strong>\u00abGorille\u00bb<\/strong> peut repr\u00e9senter une opportunit\u00e9, un plan B, une id\u00e9e qui flotte dans l&#8217;air, une solution \u00e0 un probl\u00e8me, une action salvatrice ou correctrice, etc. Mais les deux \u00e9quipes qui s&#8217;agitent autour de l&#8217;animal repr\u00e9sentent des <b>\u00abchasseurs de gorille\u00bb<\/b> : ces chasseurs vous emp\u00eachent de voir ce que vous devriez voir.  <\/p>\n<p>Les chasseurs de Gorille sont vos peurs, vos aprioris, vos principes, vos pens\u00e9es n\u00e9gatives, vos habitudes, etc. Tout ce qui est pr\u00e9programm\u00e9 en vous et qui para\u00eet aussi innocent que des gosses qui jouent au ballon. Ils n&#8217;ont ni filet ni fusil, et lorsqu&#8217;on observe la vid\u00e9o, on voit bien qu&#8217;ils n&#8217;agressent pas le gorille. Leur fonction se limite \u00e0 le rendre imperceptible&#8230;  <\/p>\n<p>La base du D\u00e9veloppement Personnel se trouve dans ce petit film. Lorsque je l\u2019ai d\u00e9couvert, j\u2019y ai vu un r\u00e9sum\u00e9 de tout ce que j\u2019ai \u00e9tudi\u00e9 et exp\u00e9riment\u00e9 durant des d\u00e9cennies. Je n\u2019ai pas eu de r\u00e9v\u00e9lation, j\u2019ai eu une preuve ! Cette fameuse preuve que tout le monde r\u00e9clame avant de CROIRE en un quelque chose :  <\/p>\n<blockquote>\n<p><b>La solution est en vous et autour de vous !<\/b> Elle s&#8217;affiche clairement, mais pour diff\u00e9rentes raisons, vous ne pourrez pas la voir. La col\u00e8re, la m\u00e9fiance et la culpabilit\u00e9 sont \u00e0 placer au premier rang des <b>chasseurs<\/b> : vous vous concentrez sur l&#8217;Energie que ces \u00e9motions d\u00e9ploient, et le gorille passe inaper\u00e7u.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>La question n&#8217;est donc pas de savoir s&#8217;il y a une solution \u00e0 votre probl\u00e8me. Il n&#8217;y a aucun doute l\u00e0-dessus. Le v\u00e9ritable d\u00e9fi consiste \u00e0 identifier le vrai probl\u00e8me (qui n\u2019est pas forc\u00e9ment celui que vous observez), et ensuite, de vous mettre en condition pour que vous puissiez remarquer le Gorille qui vous a \u00e9chapp\u00e9. Le coaching ne vous livre pas un Gorille. Il exploite votre potentiel pour vous aider \u00e0 percevoir VOTRE GORILLE : celui qui passe devant vos yeux r\u00e9guli\u00e8rement. En ce sens, un coaching peut sembler humiliant, car ces deux d\u00e9fis sonnent comme des reproches :  <\/p>\n<ul>\n<li>Vous ne ciblez pas le bon probl\u00e8me !\n<li>Vous ne voyez pas ce qu&#8217;il y a \u00e0 voir !<\/li>\n<\/ul>\n<p>C&#8217;est dur, n&#8217;est-ce pas ? \u00c7a signifie que lorsque vous entrez dans un coaching, vous devez vous autoriser \u00e0 accepter ces deux affirmations avec un sentiment non-coupable : c&#8217;est NORMAL ! C&#8217;est humain ! C&#8217;est la raison pour laquelle il existe des techniques et des outils pour aiguiser sa perception, et avancer&#8230;  <\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>Remplacez la culpabilit\u00e9 par la responsabilit\u00e9 :<\/strong> vous n\u2019avez pas fait ce qu\u2019il convient de faire jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent ? Et alors ??? Si vous voulez enrichir votre vie, vous pouvez vous lancer \u00e0 partir de MAINTENANT ! <\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Vous acceptez \u00e7a ? Alors BRAVO ! Bienvenue dans le monde de ceux qui peuvent percevoir <strong>plusieurs visions d&#8217;un m\u00eame monde<\/strong>, et qui savent choisir la vision qui leur permet de DEVENIR.  <\/p>\n<p>Tout est une question de regard. Sur quoi allez-vous porter votre regard ? Saurez-vous allez au-del\u00e0 des apparences, ou allez-vous vous limiter aux directives ? Directives qui, je vous le rappelle, ne sont pas toujours donn\u00e9es : dans la majorit\u00e9 des cas, c&#8217;est vous qui fixez les attentes, en fonction de votre \u00e9tat mental et \u00e9motionnel.  <\/p>\n<p>Hier j\u2019ai re\u00e7u un e-mail, dont voici un extrait :  <\/p>\n<div class=\"dialogue\">\n<p>[&#8230;]Concernant le PWYW je trouve l\u2019id\u00e9e plut\u00f4t bonne. Mais vos messages se sont multipli\u00e9s rapidement et sonnaient quelque peu d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9s. Je me suis demand\u00e9 si votre boutique ne faisait pas faillite ou si vous n\u2019\u00e9tiez pas au bord de la d\u00e9pression&#8230;  <\/p>\n<p>Je suis dans une mauvaise passe financi\u00e8re et j &#8216;esp\u00e8re redresser cela rapidement, auquel cas je ferai un versement via le PWYW ou autre [&#8230;].<\/p>\n<\/div>\n<p>Ce message ne pouvait mieux tomber ! Ce lecteur me dit qu\u2019il a per\u00e7u cette profusion d\u2019articles comme un appel au secours : \u00abj\u2019ai besoin d\u2019argent ! Vite !!! Mais qu\u2019est-ce que vous attendez ? combien de fois faudra-t-il vous le r\u00e9p\u00e9ter ???\u00bb. <\/p>\n<p>Il pr\u00e9cise bien que ce n\u2019est pas ce que j\u2019ai \u00e9crit, mais que \u00ab\u00e7a sonne comme \u00e7a\u00bb \u00e0 ses oreilles&#8230; Puis il \u00e9crit une chose tr\u00e8s int\u00e9ressante : il est lui-m\u00eame dans une mauvaise passe financi\u00e8re ! <\/p>\n<p>Son \u00e9tat \u00e9motionnel vis \u00e0 vis de l\u2019argent a chass\u00e9 le Gorille&#8230; <\/p>\n<p>Ouf ! J\u2019ai cru que le probl\u00e8me venait de moi ! <\/p>\n<h2>Exercice cr\u00e9atif<\/h2>\n<p>Mais quel est donc le Gorille dont je parle et qui a visiblement \u00e9t\u00e9 occult\u00e9 par le PWYW ?De m\u00eame que \u00ab30 secondes de concentration\u00bb est devenu \u00abGare au Gorille\u00bb, quel nouveau nom pourrais-je donner \u00e0 \u00abOp\u00e9ration PWYW\u00bb pour que vous puissiez poser le bon regard sur cette multiplication de messages ? <\/p>\n<p>J\u2019attends vos propositions. <\/p>\n<p>A++  <\/p>\n<p><b>St\u00e9phane SOLOMON<\/b><\/p>\n<!--themify_builder_content-->\n<div id=\"themify_builder_content-1443\" data-postid=\"1443\" class=\"themify_builder_content themify_builder_content-1443 themify_builder tf_clear\">\n    <\/div>\n<!--\/themify_builder_content-->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gare au gorille ! C\u2019est le titre que j\u2019aurais pu donner \u00e0 la vid\u00e9o de vendredi dernier. 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